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lettere pubblicate
9 giugno 2025
prima lettera
26 agosto 2026
lettera più recente
2026
agosto 2026
luglio 2026
- richiesta di intervento a tutela del pluralismo, della libertà di espressione e della partecipazione del personale TAB dell’Università degli Studi di Salerno – ripristino della piena diffusione delle comunicazioni de "La Voce del Campus"
- Trasparenza, rotazione e tracciabilità delle attività retribuite di vigilanza e supporto – richiesta di intervento strutturale
- revisione del Regolamento di Ateneo sui compensi professionali legali Rep. n. 12967/2019
giugno 2026
- proposta di riassetto organizzativo del Coordinamento Servizi Informatici e Transizione al Digitale di Ateneo (CSI-TD)
- Riequilibrio rappresentativo e prevenzione del conflitto di interesse nell'Area Risorse Umane
- istituzione Gruppi di lavoro permanenti tematici PTAB e considerazioni incarichi di responsabilità
maggio 2026
- segnalazione di soggetti esterni privi di titolo autorizzativo nelle attività dipartimentali
- Rispetto della persona, tutela della dignità e coerenza istituzionale verso tutte le componenti della Comunità Universitaria
- proposta di cineforum di Ateneo per il PTAB, percorsi audiovisivi e convenzioni culturali
- Costituzione dell’Organismo Paritetico per l’Innovazione (OPI) di Ateneo e adozione del relativo Regolamento ex art. 7 CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2022-2024
aprile 2026
- Proposta di revisione del modello di accesso al lavoro flessibile – Adozione di un Disciplinare in sostituzione del bando annuale selettivo
- Lettera aperta alla Governance UNISA
- videoregistrazione prove orali procedure selettive PTA
- Programma UNISA di e-Sport, team building ludico-digitale e accesso agevolato alle strutture sportive di Ateneo, nel contesto degli European Universities Games 2026
marzo 2026
febbraio 2026
gennaio 2026
2025
dicembre 2025
- Diritto alla disconnessione, ferie, lavoro flessibile e uso dei canali istituzionali: una riflessione organizzativa
- proposta integrata per la standardizzazione, digitalizzazione e ottimizzazione strategica della gestione degli spazi di Ateneo in coerenza con gli obiettivi AVA3
- osservazioni selezione pubblica Direttore Generale UNISA
- peso elettorale del personale t.a. elezioni rettorali + aumento rappresentatività PTA CdA
novembre 2025
ottobre 2025
- nuova stagione di trasparenza e imparzialità nella Dirigenza di Ateneo e Fondazione UNISA
- proposta di ottimizzazione del servizio mensa campus di Fisciano per migliorare l'efficienza organizzativa e l'equità di accesso
- "Macro Dipartimenti": proposta di razionalizzazione delle strutture dipartimentali
- trasparenza dei punteggi di valutazione della performance PTA
- trasparenza e tracciabilità di gruppi di lavoro e commissioni PTA
settembre 2025
- proposta costituzione "Ambasciatori" del PTA
- Tecnologie AI, Oracle HCM e “wallet" formativo-professionale del personale T.A. per una macchina amministrativa trasparente, tracciabile e a supporto della missione di Ateneo
- nuove politiche trasparenti di sicurezza negli ambienti didattico-scientifici e di lavoro in Ateneo ex D.Lgs. 81/2008
- trasparenza C.R.A.L. Università di Salerno
agosto 2025
luglio 2025
giugno 2025
- Elezioni Rettorali UNISA 2025–2031 – Trasparenza, coerenza e rispetto per la comunità accademica
- Precisazioni in merito all'appello sulla chiarezza e trasparenza nella fase elettorale Rettore UNISA 2025-2031
- Chiarezza e trasparenza nella fase elettorale per il Rettorato UniSa: un appello alla responsabilità e alla certezza procedurale
- Riflessione aperta sul rispetto reciproco, il clima lavorativo e la necessità di un patto di una "nuova era della gentilezza"
- Proposta di incontro collegiale tra Governance amministrativa e Rappresentanze del personale tecnico-amministrativo in vista del futuro assetto dell’Ateneo
- Convergenze strategiche dai programmi dei Candidati Rettori UNISA 2025-2031: una riflessione per il futuro dell’Ateneo
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